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¿Cuánto gana un actor en Estados Unidos en 2025?

Trabajar como actor en Estados Unidos sigue siendo una de las profesiones más aspiracionales del mundo, pero también una de las más variables en cuanto a ingresos. En 2025, el salario promedio de un actor depende de múltiples factores: el medio donde trabaja (cine, TV, teatro), la experiencia profesional, la ciudad donde reside y si pertenece a un sindicato como SAG-AFTRA.

Salario promedio anual de un actor en EE. UU. en 2025

Fuente Salario promedio anual (USD)
Salary.com $63,391
Glassdoor $77,570
PayScale $76,965

¿De qué depende el salario de un actor en Estados Unidos?

Varios factores determinan cuánto puede ganar un actor en Estados Unidos:

  • Experiencia: Los actores principiantes suelen ganar menos de USD 45,000 al año, mientras que los más experimentados pueden superar los USD 100,000.

  • Tipo de medio: Trabajar en cine o televisión suele generar mayores ingresos que el teatro independiente o la publicidad.

  • Ubicación: En estados como California o Nueva York, donde se concentra la industria, los salarios tienden a ser más altos.

  • Frecuencia de trabajo: Muchos actores combinan distintos trabajos o actúan por temporadas, lo que puede generar ingresos variables.

  • Sindicación (SAG-AFTRA): Ofrece salarios mínimos regulados, beneficios de salud y mayor estabilidad para quienes participan en grandes producciones.

Claves para entender el mercado

  • Ingreso irregular: muchos actores trabajan por proyectos, lo que provoca fluctuaciones en los ingresos.

  • Beneficios adicionales: bonos, regalías, participaciones en ganancias o “first-dollar gross” pueden mejorar ingresos.

  • Negociación: tarifas aumentan con experiencia, reputación y cargos principales.

En 2025, un actor promedio en EE. UU. gana entre USD 60 000 y USD 80 000 al año, con un salario mediano por hora cerca de USD 23. Los recién iniciados suelen rondar los USD45 000 anuales, mientras que los actores televisivos destacados pueden ganar UDS 40 000 por episodio o más. El ingreso total depende del tipo de contrato, la frecuencia de trabajo y sueldos adicionales negociados.

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